Berufliche (Neu-)Orientierung

Mit folgenden Fragen sind Sie hier richig:

„Was ist der richtige, nächste Schritt für mich?“
„Ich kann/will meinen Job so nicht mehr ausüben. Wie geht es weiter?“
„In welchem Umfeld kann ich mein Potential optimal entfalten und erfolgreich durchstarten?“
„Wie bewerbe ich mich professionell und was ist noch wichtig, damit ich diese Stelle bekomme?“
„Was sind meine Stärken und wie finde ich heraus, was beruflich am besten zu mir passt?“ (siehe auch: Berufung: dem inneren roten Faden folgen)
„Wie plane ich meinen weiteren Berufsweg? Was sind für mich sinnvolle Ziele?“ (siehe auch: Karriereplanung)
„Ich fühle mich auf meiner jetzigen Stelle über-/unterfordert. Wie kann ich daran etwas verändern?“ (siehe auch: Resilienz, Work-Life, Lebensqualität)

In der Beratung zur beruflichen Orientierung starten wir mit Ihrem Anliegen. Abhängig von Ihrem Anliegen und Ihrer Situation kommen verschiedene Beratungsbausteine zum Einsatz:

  • Beruflich-persönliche Standortbestimmung
    Erstellung des persönlich-beruflichen Profils, Stärken/“Schwächen“, Potenzialanalyse, Persönlichkeitsdiagnostik (BIP), Selbstbild-Fremdbild
  • Zielentwicklung: den inneren Kompass ausrichten
    Entwicklung von persönlicher Vision, Leitbild und innerem roten Faden, Erarbeitung von Lösungen, Perspektiven und klaren Zielen
  • Ziele erreichen
    Motivation, Zielepyramide, Der erste Schritt, Flexibel navigieren bei Widerständen, Richtig scheitern, (Teil-)Erfolge feiern
  • Bewerbungsprozess:
    Wichtiges vor der Bewerbung, Professionelle Bewerbung, Training zu Einstellungsgespräch/Assessment/u.a.
  • Start am neuen Arbeitsplatz
    Vorbereitung auf die neue Stelle, Erwartungsklärung, Die ersten 100 Tage